problèmes de personnel

"Si les employés de ligne doivent travailler sur des activités d'amélioration de la qualité, leur productivité en souffrira." Pouvez-vous discuter ?
Quels sont les objectifs de la formation du personnel ?
Si vous deviez prendre des mesures disciplinaires contre un employé, comment le feriez-vous concrètement ?
Quelles sont les sources internes de recrutement ?
Comment se débarrasser légalement d'un membre du personnel avec qui il est devenu difficile de travailler ?
Dans quelles conditions est-il éthiquement défendable d'externaliser la production vers le monde en développement où les coûts de main-d'œuvre sont moins élevés lorsque de telles actions impliquent également le licenciement d'employés à long terme dans le pays d'origine de l'entreprise ?
Est-il légal de faire un coup de poing à un employé pour les pauses salle de bain?
Quel effet, le cas échéant, pensez-vous qu'Internet aura sur le développement des compétences interpersonnelles des futurs employés ?
Bonjour. J'aimerais savoir comment cracker la protection Web K9, car l'un de nos employés l'a installé sur l'ordinateur d'un autre employé. C'est une blague intéressante, mais elle doit se terminer, et il n'y a pas d'autre moyen que de déchiffrer K9. Merci?
Une technique mathématique (quantitative) peut-elle aider un manager à résoudre un problème de « personnes » tel que comment motiver les employés ou comment répartir le travail de manière équitable ?
Comment la composition du personnel et les niveaux sont-ils déterminés ?
Comment le recrutement et la sélection sont effectués par une entreprise multinationale ?
Sur quoi doit se baser le recrutement ?
La dotation en personnel est un processus consistant à faire correspondre les emplois avec les individus. » – Élaborez cette déclaration en soulignant sa signification, sa nature et son importance ?
Pourquoi l'autogestion et l'autonomisation des employés sont-ils nécessaires pour un bon service client ?