Le terme Recrutement est un processus qui consiste à rechercher les candidats potentiels et à les inciter à postuler pour le poste vacant actuel ou prévu.
L'objectif principal du processus de recrutement est de trouver le meilleur candidat parmi le plus large bassin de candidats afin de fournir la meilleure opportunité de sélectionner les meilleures personnes pour les rôles requis dans une organisation.
D'autre part, le terme Sélection est un processus d'embauche d'employés parmi le bassin de candidats présélectionnés. La sélection consiste à trouver les meilleurs candidats parmi les candidatures en fonction de leur curriculum vitae puis à partir des différents niveaux d'entretien.
L'objectif principal du processus de sélection est de s'assurer que la ou les meilleures personnes sont nommées aux postes en utilisant des activités d'évaluation efficaces, justes et équitables.
Celles-ci font référence
au processus d'identification des exigences d'un emploi et à la description
des compétences qu'un travailleur potentiel doit posséder. C'est l'une des principales
procédures de gestion car le succès d'une organisation dépend grandement de
ses effectifs. J'espère que ma réponse vous sera utile.