Une technique mathématique (quantitative) peut-elle aider un manager à résoudre un problème de « personnes » tel que comment motiver les employés ou comment répartir le travail de manière équitable ?

Nan. Une technique quantitative peut indiquer au manager comment il se débrouille selon certaines mesures, telles que l'absentéisme ou le taux de plaintes ou la productivité, mais elle est inutile pour résoudre le problème.

Une technique mathématique peut-elle aider un manager à résoudre un problème humain tel que comment motiver une employée ou comment motiver une employée ou comment répartir le travail de manière équitable