problemas de personal

• ¿Qué experiencia tiene (o ha oído hablar) en la que un análisis de trabajo deficiente afectó a los empleados?
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• "Si se requiere que los empleados de línea trabajen en actividades de mejora de la calidad, su productividad se verá afectada". ¿Puedes discutir?
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• ¿Cuáles son los objetivos de la formación del personal?
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• ¿Cuál es el objetivo de la satisfacción laboral del empleado?
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• Si tuviera que tomar medidas disciplinarias contra un empleado, ¿cómo lo haría específicamente?
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• ¿Cuáles son las fuentes internas de contratación?
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• ¿Cómo puede deshacerse legalmente de un miembro del personal con el que se ha vuelto difícil trabajar?
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• ¿Bajo qué condiciones es éticamente defendible subcontratar la producción al mundo en desarrollo donde los costos laborales son más bajos cuando tales acciones también implican el despido de empleados a largo plazo en el país de origen de la empresa?
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• ¿Es legal hacer que un empleado se despida por las pausas para ir al baño?
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• ¿Qué efecto, si lo hay, cree que tendrá Internet en el desarrollo de las habilidades interpersonales de los futuros empleados?
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• Hola. Me gustaría saber cómo descifrar la protección web K9, porque uno de nuestros empleados lo instaló en la computadora de otro empleado. Es una broma interesante, pero tiene que terminar, y no hay otra forma que descifrar K9. ¿Gracias?
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• ¿Puede una técnica matemática (cuantitativa) ayudar a un gerente a resolver un problema de "personas" como cómo motivar a los empleados o cómo distribuir el trabajo de manera equitativa?
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• ¿Cómo se determinan los niveles y la combinación de personal?
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• ¿Cómo se realiza el reclutamiento y la selección por parte de una empresa multinacional?
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• ¿En qué se debe basar el reclutamiento?
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