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Cuando los empleados que trabajan para la misma empresa se interponen en el camino de los demás, pueden surgir una serie de problemas para la propia empresa. La disminución de la moral, la reducción de la motivación, la falta de productividad y la pérdida de ganancias se encuentran entre los problemas dañinos que pueden surgir como resultado de que los empleados se impidan mutuamente trabajar de manera efectiva y eficiente. Como puede ver, es fundamental mantener buenas relaciones entre los empleados en cualquier negocio exitoso. No hacerlo podría tener consecuencias perjudiciales para los miembros principales y los accionistas de una empresa, así como para los que se encuentran más abajo en la jerarquía empresarial.
Una de las causas más comunes por las que los empleados se interponen entre sí surge como resultado de la falta de comunicación. Los bajos niveles de interacción entre colegas que trabajan en la misma parte de una empresa o las malas transferencias de información cuando se trata con miembros de diferentes departamentos pueden generar una gran confusión para todos los involucrados. Como resultado de esto, pueden surgir discusiones que, en última instancia, pueden dividir a los miembros del personal, lo que provoca que surja una gran fricción entre ciertos grupos de trabajadores, así como una disminución de la moral y la motivación.
Cuando los trabajadores están poco motivados, esto normalmente se manifiesta en términos de los niveles de productividad de una empresa. La eficiencia puede verse realmente afectada cuando los empleados no están concentrados y la moral está en su punto más bajo: cuando el personal no está interesado o no está dispuesto a completar su trabajo, el estándar del producto final realmente cae. Para evitar que el personal se interponga en el camino de los demás en su empresa o negocio, promueva la comunicación positiva entre los empleados y mantenga a los trabajadores interesados utilizando mensajes de refuerzo positivos y un sistema de recompensas por el buen desempeño. Esto puede parecer infantil, pero en realidad es una técnica de motivación muy utilizada en muchos de los modelos de negocios más exitosos del mundo.