¿Cómo guió un análisis de trabajo la formación del equipo de empleados?

Demuestre cómo un análisis de trabajo aumenta la productividad, ayuda en la creación de la descripción del trabajo y guía la formación del equipo de empleados.

Un equipo es un grupo de empleados individuales que se emplean para ejecutar una tarea común. Los objetivos para los que un equipo trabaja en conjunto son la resolución de algún problema, el diseño de un plan, la ejecución de un proceso, etc. El equipo funciona mediante el intercambio de conocimientos, experiencia e ideas. El concepto básico es que el problema debe resolverse mediante la interdependencia. El propósito fundamental del análisis de puestos es comprender y definir los requisitos de un puesto. Dado que el análisis de puestos da como resultado la descripción de tareas y deberes comunes que se realizan para completar una tarea o para llevar a cabo un trabajo y define las habilidades, habilidades y conocimientos requeridos, constituye la base de la formación del equipo, ya que se pueden seleccionar las personas adecuadas. para las tareas apropiadas.