El término Reclutamiento es un proceso de buscar candidatos potenciales e inspirarlos a postularse para la vacante actual o anticipada.
El propósito principal del proceso de contratación es encontrar el mejor candidato entre el grupo más amplio de solicitantes para brindar la mejor oportunidad de seleccionar a las mejores personas para los roles requeridos en una organización.
Por otro lado, el término Selección es un proceso de contratación de empleados entre el grupo de candidatos preseleccionados. La selección se trata de encontrar a los candidatos más adecuados entre las aplicaciones en función de sus currículums y luego de los diferentes niveles de entrevistas.
El propósito principal del proceso de selección es asegurar que la mejor persona o personas sean nombradas para los roles mediante actividades de evaluación efectivas, justas y equitativas.
Estos se refieren
al proceso de identificar los requisitos para un trabajo y describir
la habilidad que un trabajador potencial necesita tener. Es uno de los principales
procedimientos de gestión, ya que el éxito de una organización depende en gran medida de
su plantilla. Espero que mi respuesta te sea de ayuda.