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• Descripción del entorno externo de una organización. ¿Cuáles son las amenazas y oportunidades?
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• ¿Cómo afecta la diversidad de la fuerza laboral a la organización?
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• ¿Por qué es importante la cadena de mando?
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• ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de la cultura organizacional?
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• ¿Qué estilo de toma de decisiones es el más frecuente en su organización?
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• ¿Qué es una estructura divisional?
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• ¿Cuáles son las ventajas de la estructura organizativa matricial?
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• ¿Cuáles son las desventajas de la organización funcional?
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• ¿Cuáles son las ventajas de la estructura divisional?
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• ¿Cuáles son las ventajas de las buenas políticas en una organización?
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• ¿Cuáles son las ventajas y desventajas del trabajo en equipo en la organización sanitaria actual?
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• Explique en qué se diferencia el enfoque moderno de la gestión de recursos humanos del tradicional.
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• ¿Por qué se caracteriza el diseño de una organización divisional (forma m)?
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• ¿Cuál es la función del departamento de administración en una organización?
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• Enumere ejemplos de formas tangibles e intangibles de cultura organizacional. ¿Qué forma de cultura organizacional es el agente más poderoso para influir en el comportamiento ético de los empleados en las organizaciones de servicios humanos? Justifica tu respuesta.
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