Una estructura basada en equipos puede aumentar en gran medida la productividad cuando la fuerza laboral está organizada en grupos que tienen autonomía para tomar sus propias decisiones. Esto puede ser muy motivador y garantizar que se utilice la experiencia de todos en lugar de tomar decisiones desde arriba. Pero si los trabajadores no están capacitados para trabajar en equipo, pueden surgir problemas relacionados con el liderazgo y la organización. Puede obtener una buena descripción general de tales estructuras
aquí.