¿Qué es una estructura organizativa alta?

Una estructura organizativa alta tiene más jerarquía y cada nivel tiene un pequeño margen de control.

Tiene más de 3 niveles gerenciales y menos de 5 personas reportando a un gerente o supervisor.

Supongo que esto también ayudará.

Básicamente, una organización estructurada alta tiene más niveles de gestión en comparación con la organización estructurada plana. En este tipo de organización, hay una larga cadena de mando y la autoridad fluye de arriba hacia abajo. En términos generales, hay alrededor de ocho niveles de jerarquía en esta estructura y hay casos muy raros en los que los niveles de jerarquía superan los ocho. En las organizaciones estructuradas altas, el alcance del control es menor. La toma de decisiones está centralizada en este tipo de estructura y las decisiones estratégicas generalmente las toma la alta dirección. Esta estructura de gestión facilita un gran control de la gestión sobre las operaciones de la organización. La estructura organizativa de las fuerzas armadas, la policía y varias agencias gubernamentales es la estructura alta.

Hay muchas oportunidades de ascenso y hay muchos gerentes a los que informar si tiene problemas.

Una estructura organizativa alta es una forma en que se puede organizar una empresa. Este tipo de estructura organizativa tiene muchos niveles de jefes. Va desde la cúspide de la organización, por ejemplo, el gran jefe, hasta la base de la organización, los feos a los que les dicen qué hacer.

En una estructura alta, cada gerente tiene un pequeño margen de control y hay muchos rangos.

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