personalprobleme
- Welche Erfahrung haben Sie (oder haben Sie davon gehört), dass sich eine schlechte Jobanalyse auf die Mitarbeiter auswirkte?
- "Wenn Linienmitarbeiter an Aktivitäten zur Qualitätsverbesserung arbeiten müssen, leidet ihre Produktivität." Können Sie diskutieren?
- Was sind die Ziele der Mitarbeiterschulung?
- Was ist das Ziel der Arbeitszufriedenheit des Mitarbeiters?
- Wenn Sie disziplinarische Maßnahmen gegen einen Mitarbeiter ergreifen müssten, wie würden Sie dies konkret tun?
- Was sind die internen Quellen der Rekrutierung?
- Wie können Sie einen Mitarbeiter, mit dem die Zusammenarbeit schwierig geworden ist, legal loswerden?
- Unter welchen Bedingungen ist es ethisch vertretbar, die Produktion in Entwicklungsländer auszulagern, wo die Arbeitskosten niedriger sind, wenn solche Maßnahmen auch die Entlassung langfristiger Mitarbeiter im Heimatland des Unternehmens beinhalten?
- Ist es legal, einen Mitarbeiter für Badepausen pausieren zu lassen?
- Welche Auswirkungen wird das Internet Ihrer Meinung nach auf die Entwicklung der zwischenmenschlichen Fähigkeiten zukünftiger Mitarbeiter haben?
- Hallo. Ich würde gerne wissen, wie man den K9-Webschutz knackt, weil einer unserer Mitarbeiter ihn auf dem Computer eines anderen Mitarbeiters installiert hat. Es ist ein interessanter Witz, aber er muss ein Ende haben und es gibt keinen anderen Weg, als K9 zu knacken. Vielen Dank?
- Kann eine mathematische (quantitative) Technik einem Manager helfen, ein "Menschen"-Problem zu lösen, beispielsweise wie man Mitarbeiter motiviert oder wie man Arbeit gerecht verteilt?
- Wie werden Personalzusammensetzung und -höhe bestimmt?
- Wie erfolgt die Rekrutierung und Auswahl durch ein multinationales Unternehmen?
- Worauf muss sich die Rekrutierung stützen?