Die Einstellung muss ein faires Verfahren sein, bei dem sich jeder mit entsprechenden Qualifikationen und Erfahrungen unabhängig von Geschlecht, Sexualität, Religion oder Rasse um eine Stelle bewerben kann. Der Arbeitgeber muss versuchen, den oder die idealsten Kandidaten für eine Position in diesem Unternehmen auszuwählen.
- Wer ist für die Rekrutierung zuständig?
Für die Rekrutierung sind die Führungskräfte zuständig. Dies kann nur ein alleiniger Inhaber, ein bestimmter Recruiting-Beauftragter oder ein Abteilungsleiter sein. Sie sollten ihren Personalbedarf auf lokaler oder nationaler Ebene, ihre Erwartungen und die Bewerbungsmodalitäten bekannt geben.
- Worauf sollte ein Arbeitgeber achten?
Ein Arbeitgeber sollte nach einem zuverlässigen und pünktlichen Arbeitnehmer suchen. Der Arbeiter muss enthusiastisch, aber professionell und gefasst sein. Kreativität ist je nach Tätigkeit eine gute Sache, aber die Person muss in der Lage sein, Kritik anzunehmen und sich an Anweisungen der Geschäftsführung zu halten.
Sie erwarten einen gut geschriebenen und grammatikalisch korrekten Lebenslauf. Wenn sie sich für ein Interview entscheiden, erwarten sie einen aufmerksamen Zuhörer, der gut und intelligent antwortet.
- Wie sollte ein Kandidat eine Stelle suchen?
Ein Kandidat sollte als Teil seiner Bewerbung einen soliden Lebenslauf oder Lebenslauf einreichen. Dies sollte ihre Erfahrung, Qualifikationen, Fähigkeiten, Ambitionen und ein wenig über sich selbst angeben, um eine abgerundete Persönlichkeit zu zeigen.
Im Erfolgsfall sollte ein Kandidat pünktlich und schick gekleidet zu einem Vorstellungsgespräch erscheinen. Hemd, Krawatte, Hose und Schuhe sind erforderlich, sofern nicht anders angegeben. Offiziellere oder wichtigere Rollen erfordern einen kompletten Anzug.
Ein potenzieller Kandidat sollte während des Vorstellungsgesprächs freundlich und aufmerksam sein. Sie müssen die Stelle, auf die sie sich bewerben, verstehen und ausreichend recherchiert haben, um nicht nur Fragen zu ihren Fähigkeiten und den Gründen für den Job zu beantworten, sondern auch um zu beweisen, dass sie denken und am Ende ihre eigenen Fragen stellen können.