Wie kann ich meine eigene Personalvermittlung gründen?

Nun, eine Personalberatung zu gründen, um berühmt zu werden, ist wenig knifflig. Sie treffen den richtigen Punkt, Sie sind auf höchstem Niveau. Wenn Sie einige Fehler machen, kann die erneute Wiederherstellung einige Zeit in Anspruch nehmen oder Probleme verursachen.

Nun, ich leite eine HR-Firma und habe einige Tipps für Neulinge gegeben, die nach Tipps zur Gründung eines HR-Unternehmens suchen. Dann kann das Buch "Wie man ein HR-Beratungsunternehmen gründet" von Vorteil für Sie sein. Für mehr: http://gsjobpoint.com/how-to-start-a-hr-consultancy-company.php

Ich bin 37 Jahre alt. Ich möchte meine Personalvermittlungsagentur besitzen - Ich arbeite derzeit für ein medizinisches Abrechnungsunternehmen und habe sehr gute Kenntnisse in der Abrechnung und Codierung und kann dem Kandidaten auch eine Grundausbildung in Bezug auf Arztpraxen anbieten.

Ich arbeite als PR-Beauftragter im Krankenhaussektor, jetzt möchte ich meine eigene Personalvermittlung für Krankenhäuser gründen. Bitte helfen Sie mir und geben Sie Ihren Vorschlag.

Um eine Recruiting-Agentur zu gründen, müssen Sie möglicherweise auch viele Links und Netzwerke haben. Es ist nicht so, als hätten Sie sich entschieden, eine Personalvermittlungsagentur zu gründen, und Sie haben sie am nächsten Tag gestartet. Sie sollten zunächst planen, dass es verschiedene Arten von Recruiting-Agenturen gibt und welche für Sie geeignet sein sollten. Sie können intern mit einer Organisation arbeiten oder auch für mehrere Kunden arbeiten. Die zweite Art der Personalvermittlung erfordert Beziehungen und wird als Headhunter bezeichnet. Ich denke, Sie möchten daher Ihre eigene Agentur gründen, schlagen vor, dass Sie sich zuerst mit Ihren Kontakten beraten und dann die Agentur von zu Hause aus starten. Es ist nicht notwendig, zu Beginn ein Büro zu eröffnen. In wenigen Monaten, in denen Sie erkennen, dass Sie Potenzial haben, können Sie damit fortfahren.
Antworten.yahoo.com