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Was ist der Zweck der Organisation?
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Was versteht man unter interner Umgebung?
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Was sind die Vor- und Nachteile einer organischen Organisation?
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Was ist der Vor- und Nachteil einer großen Organisation?
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Definieren Sie HRM und grenzen Sie es vom traditionellen Personalmanagement ab. Schreiben Sie einen Überblick über die HRM-Funktionen Ihrer Organisation oder einer Organisation, mit der Sie vertraut sind. Beschreiben Sie kurz die Organisation, auf die Sie sich beziehen.
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Was ist die Organisationsstruktur des Ausschusses?
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Wie externe Faktoren die Organisation beeinflussen?
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Unterschied zwischen Personalmanagement und Personaladministration?
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Beschreibung der externen Umgebung einer Organisation. Was sind die Bedrohungen und Chancen?
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Wie wirkt sich die Vielfalt der Belegschaft auf das Unternehmen aus?
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Was sind die Vor- und Nachteile der Organisationskultur?
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Welcher Entscheidungsfindungsstil ist in Ihrem Unternehmen am weitesten verbreitet?
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Was ist eine Divisionsstruktur?
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Was sind die Vorteile der Matrix-Organisationsstruktur?
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Was sind die Nachteile einer funktionalen Organisation?
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