organisation

Qu'est-ce que le modèle hiérarchique ? Et quels sont ses avantages et ses inconvénients ?
En analysant ses forces et ses faiblesses, une organisation se concentre généralement sur des fonctions spécifiques. Pouvez-vous lister les fonctions ?
Quelle est l'importance de planifier, d'organiser, de diriger et de contrôler la performance d'une organisation ?
Quel est l'environnement externe de l'organisation?
Quels sont les avantages et les inconvénients d'une organisation plate ?
Quelle est la différence entre les consommateurs finaux et les consommateurs organisationnels ?
Quelles sont les principales fonctions du service informatique ?
Quelqu'un peut-il expliquer comment la structure organisationnelle de Sainsbury est conçue ? Est-il grand, plat ou flexible ?
Identifiez cinq rôles que vous jouez dans votre organisation. Quels comportements exigent-ils ? Certains de ces rôles sont-ils en conflit ? Si oui, de quelle manière ? Comment résolvez-vous ces conflits ?
Que sont l'efficacité et l'efficience, et comment sont-elles liées au comportement organisationnel ?
Qu'est-ce qu'une structure matricielle ?
Quand les groupes prennent-ils de meilleures décisions que les individus ?
Qu'est-ce que la structure fonctionnelle globale ?
Pouvez-vous expliquer brièvement les comportements organisationnels, les défis et les opportunités ?
Quelles sont les forces et les faiblesses des organisations bureaucratiques ?