Gerda
Voici les cinq rôles qu'un individu peut jouer dans une organisation :
- Figure de proue : Une figure de proue est un rôle qui est joué par un employé lors d'une activité cérémonielle lorsqu'il représente son entreprise. Il n'y a pas de prise de décision et très peu de communication sérieuse.
- Liaison : Une Liaison est un rôle qui est utilisé pour établir et maintenir le contact avec des personnes extérieures à l'organisation. Cela nécessite de solides compétences en communication, mais très peu d'autorité.
- Leader : Un Leader est impliqué dans le contrôle et la coordination du travail.
- Moniteur : Dans un rôle de moniteur, un employé est responsable de l'analyse continue de l'environnement externe et interne.
- Diffuseur : Un diffuseur est impliqué dans la transmission de l'information. Cela implique de grandes capacités d'analyse et de communication.
À ma connaissance, aucun de ces rôles n'est en conflit les uns avec les autres.
Freida
Voici les cinq rôles qu'un individu peut jouer dans une organisation :
- Figure de proue : Une figure de proue est un rôle qui est joué par un employé lors d'une activité cérémonielle lorsqu'il représente son entreprise. Il n'y a aucune prise de décision et très peu de communication sérieuse.
- Liaison : Une Liaison est un rôle qui est utilisé pour établir et maintenir le contact avec des personnes extérieures à l'organisation. Cela nécessite de solides compétences en communication, mais très peu d'autorité.
- Leader : Un Leader est impliqué dans le contrôle et la coordination du travail.
- Moniteur : Dans un rôle de moniteur, un employé est responsable de l'analyse continue de l'environnement externe et interne.
- Diffuseur : Un diffuseur est impliqué dans la transmission de l'information. Cela implique de grandes capacités d'analyse et de communication.
À ma connaissance, aucun de ces rôles n'est en conflit les uns avec les autres.