Cindy
Une organisation est un ensemble de personnes, de systèmes et de procédures qui sont mis en place pour générer des bénéfices. Afin de mieux gérer l'énorme base de ressources et les actifs, les organisations doivent être dans une sorte de structure organisationnelle afin qu'elle puisse être formée sous une forme et des lignes claires soient définies afin de contrôler et d'obtenir l'utilisation productive des ressources de l'organisation.
Parfois, cette question se pose comme celle de savoir pourquoi une organisation a besoin d'avoir une structure ? Il est nécessaire car il offre les avantages suivants d'avoir une structure dans l'organisation plutôt que de la laisser comme une organisation gérée au hasard sans structure claire.
Les avantages de la structure organisationnelle sont :
1) Un contrôle plus facile sur les ressources car avec lui, les ressources peuvent être rationnées et allouées à différentes unités pour les utiliser à leurs utilisations les plus productives au niveau micro.
2) Des lignes hiérarchiques clairement définies permettent aux employés de savoir facilement à qui rendre compte.
3) Réduire les redondances en éliminant les processus supplémentaires et improductifs.
4) Rationalisez les processus en leur donnant plus de concentration et de nature adoptive.
5) Cela aide à réduire les coûts car le contrôle de divers centres de contrôle des coûts est contrôlé au niveau micro.
6) Il donne l'orientation et la direction à une organisation.