Pouvez-vous expliquer brièvement les comportements organisationnels, les défis et les opportunités ?

Le comportement organisationnel (OB) est la compréhension des connaissances sur les actions des personnes, des individus et des groupes dans les organisations.

Défis et opportunités pour le comportement organisationnel : Il existe divers défis et opportunités pour le comportement organisationnel. Premièrement, il vise à créer un village mondial. Deuxièmement, il est confronté au défi de contrôler la diversité de la main-d'œuvre. Troisièmement, il vise à améliorer la qualité et la productivité de l'organisation. Quatrièmement, il vise à améliorer les compétences des personnes par la formation et le développement. Cinquièmement, il fait face aux défis du contrôle de gestion à l'empowerment. En outre, il est également confronté au défi de surveiller la stabilité de la flexibilité et l'amélioration du comportement éthique.