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Nennen und erklären Sie 3 solche Herausforderungen und Chancen für das organisatorische Verhalten?
Was verursacht das Verhalten der Organisation bei der Arbeitszufriedenheit?
Das Serviceangebot Ihres Unternehmens und wie es sich auf Ihren persönlichen Umgang mit Kunden auswirkt?
Welche externen Informationen sind möglicherweise erforderlich, um nützliche und brauchbare Pläne für ein Team zu erstellen?
Nennen Sie die vier Verhaltensreaktionen auf Veränderungen. Beschreiben Sie die Verhaltenszeichen jeder Reaktion und eine organisatorische Strategie für den Umgang mit jeder Reaktion?
Welche Entscheidungsfaktoren bewertet Starbucks?
4) Was ist Leistungscoaching? Diskutieren Sie die Phasen des Leistungscoachings und seine Bedeutung in Organisationen.
Definieren Sie die SWOT-Analyse und geben Sie eine allgemeine Beschreibung dieses Ansatzes, einschließlich der Unterschiede zwischen den internen und externen Faktoren, die mit der SWOT-Analyse verbunden sind?
Der Aufbau einer dynamischen Organisation ist eine andere Möglichkeit, welche Funktion des Managements zu beschreiben?
"Alle Organisationen würden davon profitieren, die intelligentesten Leute einzustellen, die sie bekommen können". Stimmen Sie zu?
Was ist vertikale Organisation?
Identifizieren und erklären Sie die verschiedenen Funktionsbereiche einer Organisation, die Ihnen gut bekannt ist?
Welche gemeinnützigen Organisationen können Informationen zu Körperschutz bereitstellen?
Was sind die Kernthemen des Organisationsverhaltens?
Kann die Struktur einer Organisation schnell geändert werden?Warum oder warum nicht?