Lura
Zuerst müssen wir herausfinden, wovon wir sprechen. Effizienz im Sinne von Dr. Stephen Covey von 7 Gewohnheiten ist die Fähigkeit, eine Aufgabe mit den am wenigsten aufgewendeten Ressourcen auszuführen. Es beschäftigt sich hauptsächlich mit Prozessen und Dingen. Sie nehmen einen Prozess, entfernen eine Komponente, die keine echte Funktion hat und im Weg steht, der Prozess geht schneller mit weniger Fehlern und Sie haben Effizienz.
Effektivität in der Denkweise von Dr. Covey ist die Fähigkeit, effektiv mit Ihren Mitarbeitern umzugehen. Indem Sie ihnen erlauben, mit Ihnen auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten, werden die Dinge besser erledigt.
Von den beiden Personen, die aus einem buchhalterischen und dinglichen Paradigma kommen, wäre es wohler, mit Problemen in einem Effizienzmodus umzugehen, und viele der Unternehmen, die Sie sehen, machen dies zum Guten oder zum Schlechten zu ihrer Lebensweise.
Wenn Sie nun die harte Bodenarbeit leisten, um die Dinge effektiv zum Laufen zu bringen, und es Jahre und talentierte Autodidaktien und motivierte Führungskräfte braucht, um dies zu tun, wird eine effektive Organisation automatisch Effizienzprobleme beheben, nachdem alle Ihre Mitarbeiter vor Ort sind Stock sind diejenigen, die den Abfall jeden Tag der Woche aus erster Hand sehen. Gute Leute machen großartige Prozesse, aber ich habe noch keinen guten Prozess gesehen, der großartige Leute außerhalb der Bildung hervorbringen könnte.