Является ли управление персоналом самым важным элементом в организации? Обсуждать

Управление персоналом также известно как управление человеческими ресурсами. Это стратегический подход к управлению самым ценным активом компании - людьми.

Это самые важные функции в организации. Это помогает привлекать лучших сотрудников. Затем эти сотрудники становятся активом компании. Они помогают в разработке должностных инструкций и загруженности. Затем они сопоставляют эти должностные инструкции с соответствующим образом квалифицированным и образованным персоналом. Также они помогают в обучении и профессиональном росте персонала.