Николь
Системный подход - один из ключевых подходов к организационному структурированию и управлению. Этот подход фокусируется на группировке элементов - измеримых вещей, которые можно связать друг с другом. И процессы - изменить элементы. Это помогает снизить сложность системы.
Ниже приведены преимущества системного подхода:
- Снижение сложности
- Помогает в достижении специализации
- Группировка
- Координация