Рики
Во многих различных секторах возникнут проблемы с обучением и развитием персонала. Банковский сектор ничем не отличается, поскольку есть много разных сотрудников, которым требуется разное обучение.
Проблемы возникнут, когда вы обнаружите, что у вас не может быть одной программы обучения, поскольку она не подойдет всем сотрудникам, работающим в банковском секторе.
· Объем обучения
В банковском секторе вы обнаружите, что должно существовать множество различных программ обучения. Все это нужно будет организовать и спланировать. Нереально обучить всех сотрудников на одном курсе и обучать их одним и тем же вещам. На создание различных схем обучения, которые должны будут иметь место, потребуется много времени, чтобы они работали хорошо.
· Увидеть, что работает
. Первая существующая схема обучения и развития не будет идеальной, и поэтому необходимо будет создавать и улучшать все больше и больше. Потребуются большие деньги, чтобы гарантировать, что первая имеющаяся у вас схема будет работать эффективно.
При создании постановки проблемы для этих факторов будет важно, чтобы вы упомянули различные аспекты, которые будут влиять друг на друга, и поэтому вам нужно будет составить план, чтобы в будущих альтернативных схемах обучения не было необходимости. быть разработанным.