Как анализ вакансий руководил формированием команды сотрудников?

Продемонстрируйте, как анализ вакансий увеличивает продуктивность, помогает в создании описания должностей и направляет формирование команды сотрудников.

Команда - это группа отдельных сотрудников, занятых выполнением общей задачи. Цели, над достижением которых работает команда, - это решение какой-либо проблемы, разработка плана, выполнение процесса и т. Д. Команда функционирует через обмен знаниями, опытом и идеями. Основная идея заключается в том, что проблема должна быть решена через взаимозависимость. Основная цель анализа работы - понять и определить требования к работе. Поскольку анализ работы приводит к предоставлению описания задач и общих обязанностей, которые выполняются для выполнения задачи или выполнения работы, и определяет требуемые навыки, способности и знания, он формирует основу формирования команды, поскольку могут быть выбраны правильные люди. для соответствующих задач.