Давонте
Изменения - неотъемлемая часть делового мира. Однако сотрудники не всегда могут меняться. Первое, что нужно помнить, имея дело с этим, - это сначала подумать о том, как цели бизнеса могут быть согласованы с потребностями - общими жизненными потребностями - их сотрудников.
Сотрудники никогда не примут изменений, которые предназначены для того, чтобы набить карманы жадных директоров и принести большие дивиденды акционерам. Почему они действительно должны принимать изменения, которые предназначены для того, чтобы принести пользу более удачливым и успешным людям? Вот почему многим сотрудникам нелегко переварить изменения.
Никогда не поступайтесь своей честностью. Не забудьте проконсультироваться со своими сотрудниками и выслушать, что они говорят. Есть несколько вещей, которые вы можете попытаться заставить ваших сотрудников приспособиться. Во-первых, подбодрите их - расскажите, насколько вы цените их корректировку, насколько хорошо они работали, и сделайте все возможное, чтобы минимизировать степень изменений, которые им, возможно, придется внести. Также постарайтесь повысить им зарплату, чтобы подсластить горечь перемен.