Мы изучаем личность в менеджменте, потому что личность человека определяется его характеристиками, поведением, мыслями и чувствами. Эти аспекты начинают развиваться в детстве и укрепляются и формируются по мере взросления человека.
Личность также играет ключевую роль в организационном поведении, потому что то, как люди думают, чувствуют и ведут себя, влияет на многие аспекты рабочего места. Личности людей влияют на их поведение в группах, их отношение и то, как они принимают решения.
Личность в управлении может помочь вам мотивировать ваших сотрудников.
- Это может снизить обороты
- Это может уменьшить конфликты и улучшить сотрудничество
- Это может предотвратить выгорание
- Это может помочь вам эффективно общаться со своими сотрудниками