Почему для высшего руководства важно ценить и поддерживать лидерство, демонстрируемое на всех уровнях компании?

Я думаю, что для руководителей очень важно ценить и поддерживать лидерство на всех уровнях компании. Первая причина в том, что это создает у последователей видение. Во-вторых, это вызывает у последователей страсть и жертву. В-третьих, очень важно мотивировать сотрудников на всех уровнях компании, потому что это повышает уверенность, настойчивость и решимость. Когда лидерские качества поддерживаются и ценятся, степень веры в сотрудников повышается для формулирования видения компании. Это также создает хорошую репутацию компании, и талантливые люди всегда хотят работать в таких компаниях. Когда руководители высшего звена демонстрируют лидерские качества, а также продвигают их в последователях, это создает ролевую модель.

Я думаю, что для эффективности, поощрения и мотивации последователей лидерство должно цениться и поддерживаться высшим руководством на всех уровнях.