Термин «Набор» - это процесс поиска потенциальных соискателей и побуждение их подать заявку на фактическую или предполагаемую вакансию.
Основная цель процесса найма - найти лучшего кандидата из самого широкого круга соискателей, чтобы предоставить наилучшую возможность выбрать лучших людей на требуемые должности в организации.
С другой стороны, термин «отбор» - это процесс найма сотрудников из числа прошедших короткий список кандидатов. Отбор - это поиск наиболее подходящих кандидатов среди заявлений на основе их резюме, а затем на разных уровнях собеседований.
Основная цель процесса отбора состоит в том, чтобы гарантировать, что лучший человек или люди будут назначены на должности, используя эффективную, справедливую и равноправную деятельность по оценке.
Они относятся
к процессу определения требований к работе и описания
навыков, которыми должен обладать потенциальный работник. Это одна из основных
процедур управления, поскольку успех организации во многом зависит от
ее персонала. Надеюсь, мой ответ будет вам полезен.