Можете ли вы кратко объяснить организационное поведение, проблемы и возможности?

Организационное поведение (ОП) - это понимание знаний о действиях людей, отдельных лиц и групп в организациях.

Проблемы и возможности для организационного поведения. Существуют различные проблемы и возможности для организационного поведения. Во-первых, он направлен на создание глобальной деревни. Во-вторых, перед ним стоит задача контролировать разнообразие рабочей силы. В-третьих, он направлен на повышение качества и производительности организации. В-четвертых, он направлен на повышение квалификации людей путем обучения и развития. В-пятых, он сталкивается с проблемами - от управленческого контроля до расширения прав и возможностей. Более того, перед ним также стоит задача мониторинга стабильности и гибкости, а также улучшения этического поведения.