Что такое организационная структура?

Каждая организация состоит из определенных частей. Таким образом, эти части выполняют свои различные функции и взаимозависимы друг от друга для бесперебойного функционирования организации. Структура организации - это структура, которая выделяет определенное пространство для определенного отдела или отдельного человека и показывает его взаимосвязь с другими. Структура организации может быть многих типов, наиболее распространенными из которых являются иерархическая и плоская организационная структура.

Горизонтальная организационная структура - это то, что мы называем традиционной структурой, а иногда и бюрократической структурой, в которой есть один или несколько уровней между самым младшим и самым старшим сотрудниками. Это помогает в правильном распределении работы, но может быть вредным с точки зрения эффективности и принятия решений.

Плоская организация - это гораздо более расслабленный и так называемый современный подход, когда каждый напрямую подчиняется одному начальнику. Это могло бы повысить скорость процесса принятия решений, но в конечном итоге босс берет на себя многое, что затрудняет делегирование.

Организация - это структура, состоящая из обязанностей и ответственности, которые требуются от персонала при выполнении различных функций в компании.

Каждая организация состоит из определенных частей. Таким образом, эти части выполняют свои различные функции и взаимозависимы друг от друга для бесперебойного функционирования организации. Структура организации - это структура, которая выделяет определенное пространство для определенного отдела или отдельного человека и показывает его взаимосвязь с другими. Структура организации может быть многих типов, наиболее распространенными из которых являются иерархическая и плоская организационная структура.