Могу я увидеть пример системы вознаграждения сотрудников?

Существует два основных типа систем вознаграждения сотрудников: 1) Денежное вознаграждение - осязаемые «поздравления» с хорошо выполненной работой - т.е. повышения, бонусы 2) Неденежные вознаграждения - нематериальные «поздравления» с хорошо выполненной работой - т.е. устное сообщение сотрудника, с которым они хорошо справились, признание работы сотрудника, предоставление сотруднику большей власти (повышение по службе) и т. они работают.