Кайли
Мотивированные сотрудники - это те, кто много работает, потому что они чувствуют себя удовлетворенными и счастливыми на рабочем месте и, вероятно, будут более продуктивными. Структура Siemens мотивирует людей, давая им возможность улучшать процессы. Сименс обеспечивает среду, в которой работники могут узнать новое и получить возможность развиваться в рамках своего дела. Эта культура демонстрирует, что Сименс ценит своих сотрудников и помогает нанимать новое поколение инженеров. Сотрудники Сименс ценят то, что им позволено проявлять воображение и они могут влиять на свою работу. требуемые результаты. Мотивированные сотрудники считают свою работу особенной. Их поощряют гордиться тем, что они делают. Низкий уровень невыходов на работу, потому что сотрудники с удовольствием идут на работу.Люди более лояльны к организации и остаются дольше, потому что их потребности удовлетворяются.