Нет набора спорных вопросов, легко доступных как таковых, но мы можем выделить несколько различных вопросов управления сотрудниками, которые вызывают споры на рабочем месте.
Проблемы с отношением: если есть сотрудник с проблемой отношения или особенно негативным, это может вызвать серьезные проблемы в рабочей среде. Негатив заразителен, и, хотя отрицательный человек может почувствовать себя лучше, избавившись от него, он может причинить вред каждому другому сотруднику, который вступает с ним в контакт. Негативное отношение влияет на производительность, вызывает неудовлетворенность работой и, в конечном итоге, может привести к потере персонала.
Ненадежный и ненадежный персонал: работники, крадущиеся с рабочего места, опаздывающие или вообще не возвращающиеся, создают дисгармонию в офисе. Менеджеры должны искоренить этих сотрудников, как только они увидят явные признаки ненадежного или ненадежного персонала. Если это будет терпимо, другие сотрудники могут начать отказываться от своих собственных стандартов, поскольку увидят, что плохое поведение других людей остается безнаказанным. Решение подобных проблем по мере их возникновения обеспечит здоровую и профессиональную рабочую среду.
Романсы между сотрудниками: отношения между коллегами неизбежны, но их действительно следует избегать любой ценой. Проблемы особенно возникают, когда отношения происходят между руководителями и их сотрудниками. Это может привести к фаворитизму, который может стать основной причиной трений между коллегами. На продуктивность и моральный дух могут сильно повлиять отношения между сотрудниками. Если между сотрудниками действительно возникают отношения, менеджеры должны исключить возможность их распространения на бизнес-среду. Например, целоваться и держаться за руки между сотрудниками не только непрофессионально в течение рабочего дня, но и может вызвать дискомфорт у других сотрудников. Еще одна причина, по которой отношения вызывают проблемы, - это их разрыв, так как сотрудникам все равно придется работать в непосредственной близости.Это отрицательно скажется на общении и производительности.
Источник:
easysmallbusinesshr.com