Уилфрид
Главный недостаток бюрократических организаций - отсутствие инноваций. Все процессы и задачи настолько фиксированы, что инновационный процесс в бюрократических организациях практически исключен. Сотрудники теряют мотивацию из-за меньшего участия и вовлеченности сотрудников. HR не может быть использован в полной мере за счет оптимизации творчества, что является основным недостатком бюрократической структуры организаций.
К преимуществам можно отнести усиленный контроль и мониторинг со стороны руководства верхнего уровня. Успех организаций зависит от мудрых решений высшего руководства. Если высшее руководство хорошее, то результаты могут быть благоприятными, а если высшее руководство плохое, это может привести к катастрофе.
Маркиз
Бюрократии обычно обвиняют в ужасающей неэффективности и жесткости. Я однажды прочитал статью одного парня, который сказал, что бюрократия на самом деле очень эффективна, и люди жалуются, потому что им нужно иметь всех своих уток подряд, чтобы добиться чего-либо.
Подоходный налог может быть хорошим примером. Система сводит вас с ума, но если вы будете четко ей следовать, вы получите правильный ответ.
Если бы вам пришлось изучать ужасные бедствия, которые произошли недавно, такие как обрушение моста, вы. S. Коллапс экономики, террористические атаки и т. Д., Думаю, вы могли бы привести доводы в пользу того, что хорошая бюрократия, контролирующая надзор за этими организациями, могла предотвратить некоторые из бедствий.
Я проработал в правительстве 38 лет. Практически в каждом случае, когда случалось что-то плохое, кто-то не соблюдал процедуры, которые могли бы предотвратить это.
Бюрократические процедуры почти всегда позволяют легко определить, кто несет ответственность. Вы заметили, что в настоящее время очень редко кто-то привлекается к ответственности, и это одна из причин, по которой подобные проблемы продолжают возникать.