Синди
Организация - это совокупность людей, систем и процедур, которые собираются вместе для получения прибыли. Чтобы лучше управлять огромной базой ресурсов и активами, организации должны быть в какой-то организационной структуре, чтобы она могла быть сформирована в той или иной форме, и были определены четкие линии, чтобы контролировать и продуктивно использовать ресурсы организации.
Иногда возникает вопрос, зачем организации нужна структура? Это необходимо, поскольку дает следующие преимущества иметь структуру в организации, а не оставлять ее как бессистемно управляемую организацию без четкой структуры.
Преимущества организационной структуры:
1) Более простой контроль над ресурсами, потому что с его помощью ресурсы могут быть нормированы и распределены между различными подразделениями, чтобы использовать их для наиболее продуктивного использования на микроуровне.
2) Четко определенные линии отчетности позволяют сотрудникам легко знать, кому подчиняться.
3) Уменьшите избыточность, исключив лишние и непродуктивные процессы.
4) Оптимизация линейных процессов, придавая им более целенаправленный и адаптивный характер.
5) Это помогает снизить затраты, так как управление различными центрами управления затратами осуществляется на микроуровне.
6) Он дает фокус и направление организации.