Маргарет
Наличие набора хороших политик выгодно в любой организации. Основное преимущество хорошей политики внутри компании - это обеспечение хорошего морального духа, уважения и позитивного отношения между сотрудниками. Представляя организацию, хорошая политика показывает, во что верит организация и каков ее подход к отрасли.
При приеме на работу нового персонала организация проясняет свою политику. Ожидается, что сотрудники прочитают эти правила и подпишут их, чтобы подтвердить, что они их принимают и готовы их соблюдать. Эти правила могут включать в себя все, что угодно, от уважения к коллегам до принятия определенного перерыва на обед. Обеспечение справедливого и равного отношения ко всем сотрудникам и соблюдения единых правил и положений помогает создать уважительную и дружелюбную атмосферу. В свою очередь, такая среда может создать хорошие ассоциации для работы в организации и помочь повысить репутацию компании. Счастливые работники будут говорить об организации более позитивно, тогда как несчастные будут говорить более негативно и гораздо более публично.Хорошая репутация важна для того, чтобы организации доверяли и на нее полагались.
У организаций также может быть хорошая политика при представлении своих взглядов в более широком масштабе в рамках отрасли. Обнародование их политик позволяет каждому увидеть, как организация планирует удовлетворить своих потребителей. В последние годы эффективная политика сосредоточена на сохранении окружающей среды. По мере того, как общественность становится все более осведомленной об окружающей среде, организации, которые проявляют интерес к экологической безопасности, пользуются большим уважением. Любые организации, которые имеют дело непосредственно с покупателями, например супермаркеты, часто имеют политику, которая обещает их удовлетворение в попытке сохранить их лояльность. Другие могут сделать акцент на своих планах на будущее или на том, как они заботятся о своих сотрудниках.