Командная структура может значительно повысить продуктивность, если рабочая сила организована в группы, которые обладают автономией для принятия собственных решений. Это может быть очень мотивирующим и гарантировать использование опыта каждого, а не решений, принимаемых сверху. Но если рабочие не обучены работать в команде, могут возникнуть проблемы с лидерством и организацией. Вы можете получить хороший обзор таких структур
здесь.