Каковы преимущества и недостатки демократического управления?

Демократическое управление
Демократическое управление - это стиль управления, при котором вся власть принадлежит людям. При таком управлении сотрудники выбирают то, что им лучше всего, и их решение уважается руководством.

Преимущества:
Преимущества этого стиля управления:
- Более активное участие.
- Заказы делегируют менеджеры.
- Ответственность на подчиненных возложена менеджерами.
- Менеджеры - это связующее звено между отделами и высшим руководством.
- Приемлемые условия работы создают менеджеры.
- Есть отличная мотивация сотрудников.
- Люди более довольны.

Недостатки:
К недостаткам
можно отнести следующие: - Сотрудники могут воспользоваться ситуацией.
- Принятие решения может быть медленным из-за участия всех.

При таком стиле управления сотрудникам разрешается участвовать в процессе принятия решений. Любое решение принимается на основе консенсуса большинства.

Преимущества:
Между подчиненными и руководством налажено хорошее общение. Когда необходимо принять сложные и важные решения, этот стиль очень эффективен, поскольку точки зрения всех людей лучше, что увеличивает вклад людей с различными навыками. Уровень удовлетворенности сотрудников высок, что улучшает качество их работы.

Недостатки:
процесс принятия решения занимает очень много времени из-за необходимости достижения консенсуса и согласия, и это может быть рискованно в ситуациях, когда необходимо принять быстрое решение.