Дорта
Функциональные организации имеют преимущества перед другими организациями, поскольку они обладают большей степенью специализации, операционной эффективности и контроля. С другой стороны, у функциональных организаций есть недостатки, которые нельзя игнорировать. Главный недостаток функциональных организаций - это множественное командование в организации. Это снижает уровень новаторства и творчества в организации. Во-вторых, из-за централизованного управления всегда есть проблемы координации между отделами. В-третьих, функциональные организации не определяют должным образом обязанности сотрудников. Более того, сотрудники могут устать от регулярных и повторяющихся ролей, поэтому их общая производительность снижается.