Декан
Макс Вебер, известный как философ и социальный теоретик, стоял рядом с Карлом Марксом и Эмилем Дюркгеймом как один из ведущих социологов своего времени. Вебера в основном считают изобретателем исследований в области социологии и государственного управления, которые продвинули концепцию организованного управления. Эта современная икона подтолкнула ученых в совершенно новом направлении и тем самым вдохновила поколения менеджеров.
Сегодня студенты бизнес-школ могут читать работы Вебера и соотносить их с изменениями в управлении в современную эпоху. Эти студенты могут использовать выводы и философию Вебера, когда они будут готовы начать свою карьеру и стать менеджерами высшего, низшего или среднего звена. Имея огромное влияние, работа Макса Вебера произвела революцию в концепции управления крупными публичными компаниями, будь то частные или публичные. Большинство менеджеров узнают о работах Карла Вебера, посещая занятия в колледже или университете, а затем применяют эти знания для работы.
Сегодня менеджеры черпают вдохновение из самых разных источников, черпая вдохновение из технологий, философии, средств массовой информации и новых интернет-гуру, таких как Тим Феррис. Концепция аутсорсинга, которая соответствует философии Тима Ферриса, получила широкое распространение в качестве меры экономии для менеджеров во всем мире. Онлайн-агентства предлагают почти все типы сотрудников, и менеджеры могут использовать их услуги только по своему желанию, вместо того, чтобы выплачивать им обычную зарплату с льготами.
Чтобы понять, кто такой Макс Вебер и как его идеи вдохновляли менеджеров в прошлые десятилетия, лучше на самом деле прочитать его работы, а не слышать о них из вторых рук. Рассмотрите его вклад в общество в целом, а затем поищите корреляции между его идеями и современными принципами управления. Скорее всего, вы найдете много параллелей между современными методами управления и мышлением и учениями Макса Вебера.