Николь
Фредерик Уинслоу Тейлор был инженером-механиком из Америки. Он широко известен как отец научного менеджмента и считается одним из первых консультантов по менеджменту. Он внес большой вклад в движение за эффективность и в прогрессивную эпоху.
Он подчеркнул необходимость партнерства между обученным и квалифицированным управленческим персоналом и новаторскими кадрами. Он определил принципы научного управления как:
- Замените существующие методы выполнения задач методами, основанными на научном изучении задач.
- Подбирать, обучать и развивать всех сотрудников научными методами.
- Обеспечить рабочих подробными инструкциями и надзором.
- Работа должна быть поровну разделена между руководителями и рабочими.
Он также разработал исследование времени и движения. Он был президентом Американского общества инженеров-механиков, и его вклад сделал управление таким, какое оно есть сегодня.