Какие существуют типы организационных структур? Какой тип конструкции, по вашему мнению, наиболее эффективен? Почему? Как организации могут определить, насколько они структурированы наиболее эффективным и действенным образом?

1 Ответы


    • О вашем вопросе

    Это очень похоже на вопрос домашнего задания, и поэтому на него следует отвечать только вы. Выполнение домашнего задания может показаться вам нецелесообразным, но давно доказано, что оно усиливает то, что ученик изучает в классе, позволяя этому стать частью его долговременной памяти, тем самым гарантируя, что он хорошо подготовлен к любым экзаменам или тестам, которые им, возможно, придется сесть.

    Домашнее задание также подчеркивает любые основные проблемы, которые могут возникнуть у учащегося по своему предмету, показывая учителю, кому может быть полезна дополнительная помощь и обучение, или даже общую проблему, которая возникает у всего класса по определенной теме и поэтому требует переадресации. .

    Именно по этим причинам, если вы боретесь с этим заданием, вам следует пойти и поговорить со своим наставником, чтобы получить дальнейшие рекомендации о том, как ответить на него в меру своих возможностей, а не просто попросить кого-то другого ответить на него. для тебя.

    При этом, однако, вот небольшая информация об организационных структурах, которая поможет вам в этом.

    • Различные организационные структуры

    Всего существует четыре общие организационные структуры: плоская, централизованная и децентрализованная, высокая и, наконец, иерархическая. При принятии решения о том, что лучше всего использовать, организация должна сначала рассмотреть объем контроля, который должен иметь каждый менеджер.

    Интервал контроля - это термин, часто используемый для обозначения количества работников, за которых должен нести ответственность менеджер или начальник. Чем уже чей-то контроль, тем меньше людей в организации подотчетны им.

Напишите свой ответ

Ваш ответ появится после модерации