К сожалению, большинство компаний не выпускают копии или изображения своих организационных схем для всеобщего обозрения. Это означает, что невозможно дать описание его эстетики.
Организационная диаграмма - это в самом простом объяснении, диаграмма, которая изображает структуру организации или бизнеса, а также отношения и ранги (например, ранги внутри иерархии) ее различных подразделений, частей и сотрудников. Обычно они включают информацию о разных званиях сотрудников и их должности в компании, например, менеджеры, продавцы, генеральные менеджеры и т. Д. Они также отображают отношения между классификациями сотрудников и различных отделов организации и т. Д.
Во многих компаниях организационные диаграммы, как правило, разбиваются на несколько частей, в зависимости от размера и сложности самой диаграммы. Обычно это зависит от размера бизнеса / организации.
Термин «организационная диаграмма» иногда может применяться к другим аналогичным диаграммам. Например, диаграммы и диаграммы, изображающие различные элементы или части с базой знаний / полем.
Обычно используются три типа различных организационных схем.
Где диаграмма изображает разные уровни власти и / или власти в зависимости от их положения на диаграмме. Например, у менеджера будет много работников под ними на организационной диаграмме, что означает, что менеджер имеет контроль и власть над этими работниками, но не над генеральным менеджером, который может быть расположен над ними на иерархической диаграмме.
Матричные организации, как правило, используют несколько менеджеров для одной команды людей для выполнения задач. Например, группа технических специалистов студии будет подчиняться одному менеджеру в одном отделе студии, однако все они будут работать над разными задачами и также будут подчиняться разным продюсерам в рамках этого отдела.
Эти формы организации работают в соответствии с теорией, согласно которой работники будут работать лучше без управленческой практики и будут иметь более сильное влияние на принятие решений в рамках бизнеса, а также на саму выполненную работу.