Как вы справились со временем, когда ставили личное дело выше работы?

Очень сложно понять, как отдать предпочтение личному делу перед работой, потому что это полностью зависит от того, в чем дело, и от среды вашего рабочего места.

• Как расставить приоритеты в личных делах

Чтобы решить, имеет ли личное значение приоритет над работой, вам необходимо учитывать уровень важности, который приходит с личным вопросом. Например, если вы страдаете от смерти в семье, вы сможете установить приоритетность этого вопроса, и ваша работа должна позволять вам отдыхать в связи с тяжелой утратой.

Однако, если ваше личное дело связано, например, с разрывом отношений, вам, возможно, придется подумать о том, чтобы отложить его в уме во время работы. Например, когда вы переживаете разрыв, может быть трудно вести себя как обычно, однако ваши работодатели не оценят, что вы ставите этот вопрос выше своих обязанностей на работе.

• Тип рабочего места

Важно учитывать тип рабочего места, на котором вы находитесь, и его окружающую среду. Например, людям, которые работают из дома, возможно, уже придется эффективно распоряжаться своим временем, поэтому решение личного вопроса иногда можно решить сразу же. Однако, если вы выполняете посменную работу, вам, возможно, придется в этот конкретный момент забыть о проблеме и сосредоточиться на выполняемой работе.

Ситуация также различается в зависимости от ваших работодателей. Например, если вам нравятся комфортные и непринужденные отношения со своим начальником, вы могли бы поговорить с ним о личном деле, однако, если у вас есть строгий начальник, который очень полковой, вам, возможно, придется расставить приоритеты в работе перед личными проблемами.

Когда у вас есть дети, бывают моменты, когда они должны быть на первом месте. Однажды мой сын заболел и не мог ходить в школу. Я не могла найти ему няню, поэтому мне пришлось провести с ним дома неделю. В итоге меня уволили, но что еще я мог сделать в таком случае? Компания не была дружелюбной к семье. Но я думаю, это сработало, потому что теперь у меня есть работа в компании, которая позволяет мне устанавливать свои собственные часы и брать отпуск, если мне нужно.

Человек с ограниченными возможностями во время непредвиденной погоды. Однажды я собираюсь в офис, но погода не очень хорошая. Дождь сильный и дует ветер. Я нахожу трудности в том, что решил не идти в офис, потому что могу рискнуть и попасть в аварию, если продолжу идти. Я предпочел остаться дома в безопасности, а потом пойти в офис и объяснить почему.

Ну, я все еще учусь в школе, но когда мои родители умерли, моя мама на время перестала работать.
И когда я заболел, и мне пришлось лечь в больницу примерно на неделю, мои родители перестали работать и остались со мной.

Это мое мнение , что большую часть времени, руководители / начальники бы понимание личных ситуаций , которые «придумали» Для примера: смерть в семье, больного ребенка, разбитого водонагреватель, проблемы автомобиля и т.д.

Мой брат-в-законе прошло внезапно ушел (пока я был на работе) - я уволился с работы в течение 5 минут после того, как меня уведомили о его смерти. Как только мне позвонили, я уведомил своего начальника. Она сказала: «Уходи ... Иди со своей семьей». И я так и сделал.