Как стиль лидерства менеджера влияет на его или ее эффективность на рабочем месте?

Термин «лидерство» означает «тот, кто задает направления» и имеет северное происхождение. Совершенно верно, что стиль руководства менеджера может влиять на его эффективность на рабочем месте. Причина в том, что лидер - это харизматичная, богоподобная фигура, олицетворяющая власть и контроль над сотрудниками. Если лидер правильно использует эту власть и контроль и задает правильные направления для сотрудников, то эффективность на рабочем месте возрастает. Таким образом, характер предприятий различается, стили руководства также могут различаться, например, на высоких государственных должностях необходим бюрократический стиль руководства для повышения подотчетности. Такой стиль руководства напрямую влияет на поведение сотрудников. С другой стороны, в такой творческой организации, как рекламное агентство,гибкий стиль руководства необходим для повышения творческих способностей сотрудников. Следовательно, лидер - это герой, наставник и тренер, и его стиль руководства может напрямую влиять на производительность труда и культуру на рабочем месте.

@ Amber22: Ну, я согласен не из-за позиции лидера, его силы и контроля над сотрудниками. Я думаю, что главная причина заключалась в хороших качествах эффективного лидерства, из которых они состояли.