Джош
Обучение важно для развития и счастья сотрудников. Сотрудники хотят ощущать прогресс на рабочем месте и хотят чувствовать, что каждый день вносит свой вклад в карьеру, обучение сотрудников даже непосредственно нерелевантным навыкам, которые они считают актуальными, может повысить их уверенность и трудовую этику в достаточной степени, чтобы оправдать обучение. Простая ротация обязанностей сотрудников в устаревшей офисной среде (на ежеквартальной основе) также может повысить моральный дух и набор навыков для каждого сотрудника, это может дать вам полностью многозадачный офис, который лучше оборудован для борьбы с прогулами.
Законная квалификация повышает уверенность сотрудников и, учитывая текущий уровень безработицы, помогает им чувствовать себя в безопасности, что они могут посвятить свое время вашей компании и иметь некоторые наборы навыков, которые можно использовать, когда возникает проблема увольнения. Незаконная квалификация имеет противоположный эффект: люди демотивируются, когда их заставляют зарабатывать что-то бесполезное или даже хуже - они мотивированы, но затем отправляются подавать заявку на вакансию, в которой используется этот навык, и обнаруживают, что это не признано отраслевым стандартом.
Переподготовка - это сплошное минное поле, сотрудники ненавидят обучение тому, что они уже знают, и быстро разочаровываются или обижаются из-за того, что их выбрали для прохождения курса переподготовки.