Разнообразие рабочей силы относится к компании, в которой работают разные сотрудники, и включает в себя:
- Мужчина и женщина
- Сотрудники многих поколений
- Различная этническая принадлежность
- Разные расы и религии
Организации с диверсифицированной рабочей силой лучше понимают рынок и его демографические характеристики по сравнению с компанией, в которой разнообразие сотрудников ограничено.
Более того, компании, поддерживающие разнообразие персонала, могут повысить уровень удовлетворенности и мотивации сотрудников, а также добиться продуктивных результатов.