Что такое парадигма? Как смена парадигмы повлияет на менеджмент?

1 Ответы


  • Термин «парадигма» происходит от греческого «парадигма», что переводится как модель, образец или пример. Впервые введенный много лет назад историком философии науки Томасом термин «парадигма» теперь используется для обозначения широкой модели, структуры, способа мышления или схемы понимания реальности.

    Выражаясь словами популярного футуриста Джоэла, парадигма просто устанавливает правила, написанные или неписаные, определяет границы и говорит человеку, как вести себя в рамках границ, чтобы добиться успеха. Другими словами, для сегодняшней и завтрашней организации и управления существуют новые правила с другими границами, требующие нового и разного поведения внутри границ, чтобы организация и менеджмент были успешными. Те, кто изучает сдвиги парадигм, такие как сдвиг, который произошел в фундаментальных науках от детерминированного, механистического декартовского ньютоновского подхода к относительной эйнштейновской реструктуризации всего научного сообщества в условиях или большой неопределенности

    Обычно называемый эффектом парадигмы, возникает ситуация, в которой участники существующей парадигмы могут даже не видеть происходящие изменения, не говоря уже о том, чтобы рассуждать и делать логические выводы и представления об изменениях. Этот эффект помогает объяснить, почему существует значительное сопротивление изменениям и почему очень трудно перейти от старой парадигмы управления к новой. В переходе к новой парадигме происходит прерывистое изменение.

Напишите свой ответ

Ваш ответ появится после модерации