Дарвин
Теория управления непредвиденными обстоятельствами - это, по сути, точка зрения, которая утверждает, что не существует единственного лучшего способа лидерства или организации корпорации. Это связано с тем, что на работу организации влияет множество внутренних и внешних факторов.
Таким образом, эта теория отрицает теорию бюрократии и теорию научного менеджмента, поскольку они сосредоточены только на одном аспекте. Тогда как по факту на работу организации влияет множество других факторов. Таким образом, эта теория фокусируется на индивидуальном лидерстве, которое зависит от среды, в которой находится компания.