Матричное управление - это своего рода организационное управление, при котором люди с одинаковым набором навыков объединяются для выполнения рабочих заданий. Существует две крайности организационного управления, включая функциональное управление и матричное управление. Создать чисто матричное управление очень сложно, но многие крупные успешные организации следуют особенностям матричного управления. В матричном управлении, например, все инженеры принадлежат к инженерному отделу, но они могут работать в разных отделах и под разными менеджерами, чтобы отчитываться по многим проектам. Была загружена картина организации Matrix, которая в дальнейшем поможет вам понять поток полномочий управления в этих организациях.
